Emigracja zarobkowa w naszym kraju już nikogo nie dziwi. Każdego roku bardzo dużo ludzi decyduje się na spróbowanie szczęścia w innej części Europy. Trendy się zmieniają, tak samo jak państwa, które poszukują pracowników, i do których chętnie jeździmy. Powody są różne tak jak i okres na jaki wyjeżdżamy. Studenci sezonowo lubią zbierać warzywa i owoce, albo zatrudniać się w lokalach gastronomicznych na tzw. „zmywaku”.

Osoby, które mają już rodziny starają się zapewnić sobie i swoim bliskim odpowiednią jakość bytu, której nie jest im dane osiągnąć w Polsce. Nie ważne jednak kto wyjeżdża, przygotowania do wyjazdu powinien przeprowadzić każdy i to sporo wcześniej niż przewidywana data rozpoczęcia pracy za granicą. O czym więc nie powinno się zapomnieć?

Nim opuścisz Polskę

Zazwyczaj by podjąć pracę w danym kraju trzeba spełnić konkretne warunki. Jedne wynikają stricte z charakteru przyszłej pracy inne są bardziej formalne. Najważniejsze o czym powinno się pamiętać to:
– pozwolenie na pracę i zamieszkanie w konkretnym kraju (są to dokumenty czasowe, wydawane w oparciu o dana ofertę pracy – nie wszystkie rynki obcych państw otwarły się całkowicie dla naszych obywateli, więc jest to konieczne, by móc legalnie zostać zatrudnionym),
– zapoznać się z przepisami pracy i wymogami ubezpieczeniowymi oraz w niektórych przypadkach załatwić kilka formalności w naszych urzędach jak np. ZUS,
– zatroszczyć się o aktualny i ważny dokument tożsamości,
– opłacić ubezpieczenie zdrowotne i od nieszczęśliwych wypadków oraz złożyć wniosek o wydanie nam europejskiej karty ubezpieczeniowej.

Nie trzeba ale warto

Poniżej kilka punktów, które nie są wymagane by zostać zatrudnionym, jednak ich dopełnienie da nam dodatkowy komfort psychiczny i poczucie stabilności oraz bezpieczeństwa. Można tu wymienić więc:
– idealną opcją jest wyjazd w momencie, kiedy mamy już podpisana umowę wstępną z pracodawcą (są kraje gdzie jest to nawet wymagane),
– dodatkową dawkę spokoju da nam upatrzona wcześniej oferta pracy, bo nic tak nie stresuje jak wyjazd w nieznane, bez choćby najmniejszej gwarancji powodzenia,
– przed podpisaniem jakichkolwiek dokumentów dokładnie je przeczytać a niejasności albo wyjaśnić osobiście albo skonsultować z niezależnym specjalistą np. prawnikiem (odmowa wydania kopi dokumentów powinna być sygnałem ostrzegawczym, gdyż mamy do takiej prośby wszelkie prawa),
– poszukać informacji o przyszłym pracodawcy (najlepiej nie ograniczać się tylko do wiedzy z Internetu),
– jeśli wyjazd odbywa się przez pośrednictwo to sprawdzenie opinii o nim także jest dobrym pomysłem,
– pośrednicy w Polsce nie mogą pobierać opłat od kandydatów za swoją pracę i wykonane zadania (w przeciwnym razie działają bezprawnie),
– otworzenie konta walutowego do użytku na czas pobytu za granicą może nam również ułatwić aklimatyzacje w obcym kraju,
– zadbać o zakwaterowanie lub dowiedzieć się, gdzie na początku mamy gwarancję zamieszkania (np. przez pierwsze kilka tygodni),
– zadbać o to by najbliżsi mieli z nami stały kontakt oraz posiadali wszelkie dane o naszym pobycie (w tym kopie dokumentów podpisanych w pracodawcą/pośrednikiem).

Nie zapomnij zapakować

Wypadki losowe zdarzają się na każdym kroku. Pakując się do wyjazdu warto sprawdzić czy zabraliśmy:
– pieniądze, które w razie czego pozwoliłyby nam na powrót do kraju (może być to także karta kredytowa),
– międzynarodowe prawo jazdy,
– listę placówek do których możemy zwrócić się o pomoc w razie problemów (najlepiej z adresami i telefonami).

Do bagażu się nie zmieszczą ale są dobrym wsparciem w trudnych chwilach – znajomi nam ludzie. Jadąc w grupie mamy większe bezpieczeństwo zarówno przejazdu, jak i pobytu.

Artykuł powstał we współpracy z serwisem financialsolution.pl